강화하고, 이를 통해 지식과 정보가 막힘없이 흘러갈 수 있게 함으로써 지식공급자와 지식수요자가 언제든지 손쉽게 연결될 수 있도록 한다.
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Ⅱ. 디지털시대의 경쟁력강화
1. 기업구조조정의 질적 전환
1) 재무구조 위주의 치유적(remedial) 구조조정에서 수익성과 성
구조를 형성하기 위해 지속적으로 노력한다. 즉, 기업의 성장과 발전을 위해서는 경영환경 변화에 적응하기 위한 부단한 노력이 필요하다. 이렇게 기존의 경제, 산업 및 기업구조 상태를 사회환경이나 경제여건의 변화에 따라 바꾸어 나가는 것을 구조조정이라 할 수 있다. 이 구조조정이란 개념은 영
기업들끼리의 주고받기에 의해 이루어 질 수 있는 것은 아니다.
가장 효율적인 기업 퇴출 시스템은 잘 돌아가는 구조조정 시장이고, 이는 국가 경쟁력을 위한 필수 인프라다. 이에 본인은 이같은 사실을 인지하고 기업구조조정에 따른 경쟁력강화에 대해 현실적인 진단을 내리기 위해 이와 같은 연
기업환경하에서 60년대의 사고방식과 조직체계를 가지고는 21세기의 세계경쟁에서 살아남을 수 없게 된 것이다. 이것이 우리나라 기업체가 당면한 경영혁신 및 구조조정압력이고 조직개발 과제이다.
제2절 한국기업의 경쟁력약화와 구조조정압력
1 한국의 국제경쟁력
(1)국제경쟁력의 개념
기업의 환경을 의미
현대기업은 과거의 고정된 경영방법에서 벗어나 새로운 사고 방법과 접근 방법으로 새로운 문제에 대응해 나가는 것
피터스는 과거의 대응방법으로는 광적인 방법으로 대처하는 것이 효과적이라고 함
-「맥킨지 보고서」우리나라의 경쟁력 회복을 위하여 과거와는 다른 방
기업의 안정된 시장을 기반으로 모 기업을 지원하는 형태로 출발하여 점진적으로 전문화를 통해 외부시장에 노출시켜 자생력을 키워나가는 기업의 새로운 구조조정의 핵심기법이다. 또한 이러한 분사경영은 인센티브와 종업원 주주제를 통해 구성원 모두가 자기 일처럼 열심히 노력하게 할 수 있고,
구조조정이 이루어져 왔으며, 이런 점에서 이는 기본적으로 신자유주의식 구조조정이라 할 수 있다(김기원, 2001).
첫째, 재벌 구조조정은 ①기업경영의 투명성 제고 ②상호지급보증의 해소 ③재무구조의 획기적 개선 ④ 핵심부문의 설정 및 중소기업과의 협력관계 강화 ⑤지배주주 및 경영진의 책임
, 탈산업화는 대량의 실업과 비공식 부문을 발생시킴으로써, 해당 지역의 사회 관계는 물론 지방 정부의 권력 자원을 해체시키는 결과를 낳는다. 특히 과거에 제조업이 번성했던 대도시 지역의 탈산업화는 지방적 통제 기제뿐만 아니라, 다국적 기업의 중심지라는 지위도 파괴시킨다(Perry, 1987: 117).
이직은 인력흐름에 있어서 통풍구의 역할
- 퇴직관리는 조직신진대사의 마지막 출구이자 시작점으로 퇴직관리 없는 채용관리는 '밑빠진 독에 물붓기' 미국의 우수기업들은 신입직원에 대한 예우 이상으로 퇴직자에 대한 관심과 지원을 아끼지 않는 '채용에 버금가는 퇴직자 관리'를 하고 있음
기업, 전통계승.가업산업의 경영애로 해소 및 우수사례 보급
재래시장 재개발.재건축 활성화(15개 시, 300억원 지원)
2. 여성창업 및 여성기업경쟁력강화 지원
『여성기업종합지원센터』건립 추진 및 여성창업보육센터(12개지역) 기능 활성화
여성기업 지원예산(54.5억원)과 별도로 여성기업 전용